Busca de pessoas na VM0
Encontre a pessoa certa para uma conversa profissional, com a fonte pública por trás de cada perfil.
Dados da web · Sem configuração · Créditos gerenciados por chamada bem-sucedida
A busca de pessoas responde a perguntas como quem lidera a engenharia de plataforma numa empresa, ou quais líderes de compliance trabalham numa determinada cidade. Ela devolve até vinte perfis e as fontes públicas de onde veio cada afirmação.
Os detalhes são extraídos de páginas profissionais públicas por um modelo, então são pistas a conferir e não fatos verificados, e as fontes acompanham cada perfil justamente para você poder conferir. É para pesquisa profissional legítima, e para de propósito antes dos dados de contato.
O que é Busca de pessoas
Recrutamento, parcerias e pesquisa comercial começam todos pela mesma pergunta: quem é a pessoa certa, e de onde vem essa afirmação. Responder normalmente significa contrato com fornecedor de dados, uma licença para cada pessoa e uma chave.
Aqui um agente pergunta em linguagem comum — um cargo, um empregador, uma competência, um lugar — e recebe até vinte perfis com as fontes públicas que os sustentam.
Dois limites são ditos com clareza porque mudam o uso. Os detalhes são lidos de páginas públicas por um modelo, então um cargo ou empregador pode estar desatualizado. E ela não encontra endereços de e-mail nem telefones, não escreve para ninguém e não alcança nada que exija estar logado no LinkedIn.
Ela cobre a metade de pesquisa do que se chama prospecção B2B, pesquisa de leads ou sourcing: descobrir quem é a pessoa certa e conseguir mostrar de onde isso veio. Ela para de propósito antes da parte de base de contatos, então não substitui uma ferramenta que se compra para obter endereços de e-mail.
O que Busca de pessoas faz
O que um agente consegue fazer com isso, e o que volta quando ele faz.
Cobertura e limites
O que ele não faz, dito de saída, para ninguém montar um fluxo em cima de algo que está fora do escopo.
Só fontes profissionais públicas
Sem LinkedIn logado, sem bases privadas, sem ler páginas de perfil fechadas ao público. O que volta é tirado de páginas que qualquer pessoa pode ver.
Extraído, não verificado
Um modelo tira os detalhes dessas páginas, então um cargo ou empregador pode estar desatualizado. A fonte acompanha cada perfil para que qualquer coisa importante possa ser conferida antes de alguém agir.
Sem dados de contato
Ela não devolve endereços de e-mail nem telefones e não escreve para ninguém. O contato é um passo separado e deliberado, por um canal que você controla.
Uma busca que não acha ninguém custa mesmo assim
Uma busca que termina sem corresponder a ninguém ainda consome créditos, então uma varredura ampla custa o mesmo que uma precisa. Ser específico compensa.
Quanto custa Busca de pessoas
Os serviços web são cobrados em créditos por chamada, não por token. Não há uma fatura separada de fornecedor para conciliar.
zero people-searchCada busca concluída custa créditos, inclusive uma que não devolve nada. Perguntas específicas e um número razoável de perfis são as duas coisas que mantêm uma rodada de pesquisa previsível.
Configuração e acesso
Nada para configurar
Nada para conectar. Sem contrato com fornecedor de dados, sem licença por usuário, sem chave. Um agente pode fazer uma pergunta de pesquisa profissional já na primeira execução.
Quem pode usar
Este é o único serviço aqui que busca informação sobre pessoas, então vale conceder de forma estreita: a quem realmente faz a pesquisa, por um tempo delimitado, e a mais ninguém. É uma permissão própria, então retirá-la deixa intacto todo o resto que o agente sabe fazer.
Para que os times usam Busca de pessoas
Encontrar as pessoas por trás de uma conta
Antes de uma parceria ou uma conversa comercial, descubra quem responde pela parte relevante do negócio, com uma fonte para cada nome, para o primeiro e-mail ir à pessoa certa.
Montar uma lista curta para uma vaga
Busque por competência, senioridade e localização e guarde as fontes, para quem revisar a lista poder conferir em vez de aceitar de boa-fé.
Decidir quem convidar
Para um evento, uma mesa-redonda ou uma entrevista de pesquisa, encontre pessoas com o histórico adequado e confirme a informação na página pública antes de escrever.
Quando não usar Busca de pessoas
Não use para assédio, para expor informação privada de alguém ou para perseguição. Não use para checagens de antecedentes que ninguém autorizou, nem para decisões de contratação, moradia, crédito ou similares em que a lei exige uma fonte regulada. Não trate o que volta como verificado, e não trate como lista de contatos: ela não devolve e-mails nem telefones, de propósito.
Como isso se chama em outros lugares
A mesma coisa aparece no mercado com vários nomes. Se você já pesquisou por algum deles, é assim que ele corresponde ao que você recebe aqui.
Pesquisa de prospecção B2B
Descobrir quem responde pela parte relevante de um negócio antes de alguém escrever um e-mail. É isso que ela faz. Ela não entrega os contatos, que é justamente a parte que as ferramentas de prospecção vendem.
API de busca de pessoas
Busca cujos resultados são pessoas em vez de páginas, com cargos, empregadores e fontes públicas anexados. Aqui é uma capacidade dos seus agentes em vez de um serviço a integrar.
Uma consulta no estilo Apollo ou ZoomInfo
Essas são bases de contatos vendidas por usuário, e incluem e-mails e telefones. Isto é pesquisa profissional pública paga por busca, com fontes anexadas e sem nenhum dado de contato.
Sourcing ou pesquisa de talentos
Montar uma lista curta por competência, senioridade e localização, com fonte pública para cada nome, para quem revisar poder conferir a lista em vez de confiar nela.
Mapeamento de conta ou de interlocutores
Descobrir quem ocupa qual lugar numa empresa com quem você vai tratar, para a primeira conversa começar com a pessoa que pode de fato tê-la.
Busca de pessoas em comparação
Busca de pessoas versus uma assinatura de base de contatos
Um fornecedor de dados vende contatos atrás de licença por usuário e contrato anual. Isto é pesquisa com fontes anexadas, paga por busca, sem contrato, e para antes dos dados de contato de propósito.
Busca de pessoas versus buscar na web você mesmo
Uma busca geral acha páginas. Isto devolve pessoas, com os cargos e empregadores que você pediu: a diferença entre vinte abas abertas e uma lista curta.
Busca de pessoas versus os produtos do LinkedIn
Isto nunca toca um LinkedIn logado e não lê páginas de perfil fechadas. Trabalha a partir de fontes profissionais públicas: mais estreito, e muito mais fácil de justificar a quem perguntar.
Em poucas palavras
Use para encontrar a pessoa certa e mostrar de onde veio a informação, não para montar uma lista de contatos. Cada perfil carrega a sua fonte, tudo que importa precisa ser conferido antes de alguém agir, e o acesso merece ser concedido de forma estreita.
Perguntas frequentes
Preciso de conta num fornecedor de dados?
Não. A VM0 faz a busca em seu nome e cobra em créditos, sem contrato nem licença por usuário do seu lado.
Ela devolve endereços de e-mail ou telefones?
Não. Ela não encontra dados de contato e não escreve para ninguém. O contato acontece à parte, por um canal que você controla.
Quão confiáveis são os detalhes?
Eles são lidos de páginas profissionais públicas por um modelo, então trate como pistas. Cada perfil carrega as suas fontes, para que qualquer coisa importante possa ser verificada.
Quantas pessoas uma busca devolve?
Entre uma e vinte; cinco se o agente não pedir mais.
Sou cobrado se nada corresponder?
Sim. Uma busca que termina consome créditos mesmo sem achar ninguém, o que é um bom motivo para ser específico.
Para que não se pode usar?
Assédio, exposição de informação privada, perseguição, checagens de antecedentes não autorizadas e decisões ilegais de contratação ou privacidade. É para pesquisa profissional legítima.
Isto é uma ferramenta de prospecção B2B?
Ela faz a metade de pesquisa. Encontra as pessoas certas e mostra a fonte pública de cada uma, e de propósito não devolve e-mails nem telefones, então não substitui uma base de contatos.
É uma alternativa ao Apollo ou ao ZoomInfo?
Só para a pesquisa. Aqueles são bases de contatos com licenças e contratos. Isto é pesquisa profissional pública por busca, com fontes, e sem nenhum dado de contato.
Posso usar para recrutamento ou sourcing?
Sim, para encontrar e embasar candidatos a uma vaga. Tudo que decide se alguém é contratado exige informação verificada de uma fonte feita para isso, não campos de perfil extraídos.
Qual a diferença para uma busca geral na web?
Uma busca na web devolve páginas para ler. Isto devolve pessoas, com os cargos e empregadores pedidos já extraídos: a diferença entre vinte abas abertas e uma lista curta.
Como você pede Busca de pessoas
Você descreve o que quer em linguagem comum. O agente descobre de qual serviço precisa e faz as chamadas.
“Quem lidera a engenharia de plataforma na Notion, e de onde vem essa informação?”
“Encontre dez líderes de compliance em fintech em Nova York e guarde a fonte de cada um.”
“Confirme se esta pessoa ainda ocupa o cargo que o nosso rascunho supõe, e me mostre a página que diz isso.”