VM0의 인물 검색
업무 대화를 나눌 적임자를 찾습니다. 프로필마다 공개 출처를 붙여서.
웹 데이터 · 설정 없음 · 성공한 호출당 관리형 크레딧
인물 검색은 이런 질문에 답합니다. 어떤 회사의 플랫폼 엔지니어링은 누가 이끄는가, 특정 도시에서 일하는 컴플라이언스 책임자는 누구인가. 최대 스무 건의 프로필과 각 내용이 나온 공개 출처를 돌려줍니다.
세부 정보는 모델이 공개된 전문 페이지에서 뽑아낸 것이므로 확인된 사실이 아니라 확인해야 할 단서입니다. 출처가 프로필마다 따라오는 이유가 바로 확인할 수 있게 하기 위해서입니다. 정당한 업무 조사를 위한 것이고, 연락처 앞에서 일부러 멈춥니다.
인물 검색이란
채용, 제휴, 영업 조사는 모두 같은 질문에서 시작합니다. 적임자가 누구이고 그 근거는 어디서 왔는가. 여기에 답하려면 보통 데이터 업체 계약과 필요한 사람마다의 좌석, 그리고 키가 필요합니다.
여기서는 에이전트가 평소 말로 묻습니다. 직무, 소속, 역량, 지역으로. 그리고 뒤를 받치는 공개 출처와 함께 최대 스무 건의 프로필을 받습니다.
쓰는 방식을 바꾸는 두 가지 한계를 분명히 밝힙니다. 세부 정보는 모델이 공개 페이지에서 읽어낸 것이라 직함이나 소속이 낡았을 수 있습니다. 그리고 이메일 주소나 전화번호를 찾지 않고, 누구에게도 연락하지 않으며, LinkedIn 로그인이 필요한 것에는 닿지 않습니다.
B2B 프로스펙팅, 리드 조사, 소싱이라 부르는 일의 조사 절반을 다룹니다. 적임자가 누구인지 알아내고 그 근거를 보여 주는 부분이죠. 연락처 데이터베이스 부분 앞에서 일부러 멈추므로, 이메일 주소를 얻으려고 사는 도구의 대체재는 아닙니다.
인물 검색으로 할 수 있는 일
에이전트가 이걸로 무엇을 할 수 있고, 그때 무엇이 돌아오는지.
범위와 한계
하지 못하는 일을 먼저 밝혀 둡니다. 범위 밖의 것을 전제로 워크플로를 짜는 일이 없도록.
공개된 전문 출처만
로그인한 LinkedIn도, 비공개 데이터베이스도, 일반에 닫힌 프로필 페이지 읽기도 없습니다. 돌아오는 것은 누구나 볼 수 있는 페이지에서 뽑은 내용입니다.
뽑아낸 것이지 검증한 것이 아닙니다
모델이 그 페이지들에서 세부 정보를 끌어내므로 직함이나 소속이 낡았을 수 있습니다. 프로필마다 출처가 따라오므로 중요한 내용은 누군가 움직이기 전에 확인할 수 있습니다.
연락처는 없습니다
이메일 주소나 전화번호를 돌려주지 않고 누구에게도 연락하지 않습니다. 연락은 여러분이 통제하는 경로로 따로, 의도적으로 하는 단계입니다.
아무도 못 찾은 검색도 비용이 듭니다
끝까지 돌았지만 아무와도 맞지 않은 검색도 크레딧을 씁니다. 넓게 훑는 것이 정확한 검색과 같은 값이라는 뜻이니, 구체적으로 묻는 편이 이득입니다.
인물 검색 비용
웹 서비스는 토큰이 아니라 호출당 크레딧으로 과금됩니다. 따로 맞춰 볼 공급업체 청구서가 없습니다.
zero people-search완료된 검색마다 크레딧이 나갑니다. 결과가 없는 검색도 마찬가지입니다. 구체적인 질문과 적당한 프로필 수, 이 둘이 조사 물량을 예측 가능하게 유지합니다.
설정과 접근
설정할 것 없음
연결할 것이 없습니다. 데이터 업체 계약도, 좌석 라이선스도, 키도 없습니다. 에이전트는 첫 실행부터 업무 조사 질문을 던질 수 있습니다.
누가 쓸 수 있나
여기서 개인에 관한 정보를 찾는 유일한 서비스이므로 좁게 부여할 값어치가 있습니다. 실제로 조사하는 사람에게, 정해진 기간 동안, 다른 누구에게도 주지 않는 식으로요. 독립된 권한이라 회수해도 그 에이전트가 할 수 있는 나머지는 그대로입니다.
팀이 인물 검색을 쓰는 곳
고객사 뒤의 사람 찾기
제휴나 영업 대화에 앞서 해당 사업 영역을 맡은 사람을 찾고 이름마다 출처를 붙여 두면, 첫 메일이 맞는 사람에게 갑니다.
채용 후보 압축하기
역량과 연차, 지역으로 검색하고 출처를 남겨 두면, 목록을 검토하는 사람이 그냥 믿는 대신 확인할 수 있습니다.
누구를 부를지 정하기
행사나 패널, 리서치 인터뷰를 위해 배경이 맞는 사람을 찾고, 연락하기 전에 공개 페이지에서 내용을 확인합니다.
인물 검색을 쓰지 말아야 할 때
괴롭힘이나 사생활 정보 노출, 스토킹에 쓰지 마세요. 동의받지 않은 신원 조회나, 법이 규제된 출처를 요구하는 채용·주거·신용 관련 결정에도 쓰지 마세요. 돌아온 내용을 검증된 것으로 다루지 말고, 연락처 목록으로도 여기지 마세요. 이메일과 전화번호는 일부러 돌려주지 않습니다.
다른 곳에서 부르는 이름
같은 것이 시장에서는 여러 이름으로 불립니다. 그중 하나를 찾아본 적이 있다면, 여기서 받는 것과 어떻게 대응되는지 정리했습니다.
B2B 프로스펙팅 조사
누가 메일을 쓰기 전에 해당 사업 영역을 맡은 사람을 알아내는 일입니다. 이게 하는 일이 그것입니다. 연락처는 건네지 않는데, 그 부분이 바로 프로스펙팅 도구가 파는 것입니다.
인물 검색 API
결과가 페이지가 아니라 사람인 검색이고, 직무와 소속, 공개 출처가 붙습니다. 여기서는 붙여 넣는 서비스가 아니라 에이전트가 가진 기능입니다.
Apollo나 ZoomInfo 방식의 조회
그쪽은 좌석 단위로 파는 연락처 데이터베이스이고 이메일과 전화번호가 들어 있습니다. 이건 검색 단위로 값을 내는 공개 전문 조사이고, 출처는 붙지만 연락처는 없습니다.
소싱 또는 인재 조사
역량과 연차, 지역으로 후보를 압축하되 이름마다 공개 출처를 붙여, 검토하는 사람이 믿는 대신 확인할 수 있게 하는 일입니다.
고객사 이해관계자 매핑
거래를 앞둔 회사에서 누가 어디에 있는지 파악해, 첫 대화를 실제로 그 대화를 할 수 있는 사람과 시작하는 일입니다.
인물 검색 비교
인물 검색 대 연락처 데이터베이스 구독
데이터 업체는 좌석 라이선스와 연간 계약 뒤에서 연락처를 팝니다. 이건 출처가 붙은 조사이고 검색 단위로 값을 내며 계약이 없고, 연락처 앞에서 일부러 멈춥니다.
인물 검색 대 직접 웹을 검색하기
일반 검색은 페이지를 찾습니다. 이건 물어본 직무와 소속을 달고 사람을 돌려줍니다. 탭 스무 개와 후보 명단의 차이입니다.
인물 검색 대 LinkedIn 제품군
이건 로그인한 LinkedIn을 건드리지 않고 닫힌 프로필 페이지를 읽지 않습니다. 공개된 전문 출처에서만 작동하므로 범위가 좁고, 누가 묻더라도 훨씬 설명하기 쉽습니다.
짧게 정리하면
연락처 목록을 만들기 위해서가 아니라, 적임자를 찾고 그 근거를 보여 주기 위해 쓰세요. 프로필마다 출처가 따라오고, 중요한 내용은 움직이기 전에 확인해야 하며, 접근 권한은 좁게 주는 편이 맞습니다.
자주 묻는 질문
데이터 업체 계정이 필요한가요?
아니요. VM0가 대신 검색하고 크레딧으로 청구합니다. 여러분 쪽에 계약도 좌석 라이선스도 없습니다.
이메일 주소나 전화번호를 돌려주나요?
아니요. 연락처를 찾지 않고 누구에게도 연락하지 않습니다. 연락은 여러분이 통제하는 경로로 따로 합니다.
세부 정보는 얼마나 믿을 만한가요?
모델이 공개된 전문 페이지에서 읽어낸 것이므로 단서로 다루세요. 프로필마다 출처가 붙어 있어 중요한 내용은 검증할 수 있습니다.
한 번의 검색으로 몇 명까지 나오나요?
한 명에서 스무 명 사이이고, 에이전트가 더 요청하지 않으면 다섯 명입니다.
결과가 없어도 과금되나요?
네. 끝까지 돈 검색은 아무도 찾지 못해도 크레딧을 씁니다. 구체적으로 물어야 할 좋은 이유입니다.
어떤 용도로는 쓸 수 없나요?
괴롭힘, 사생활 정보 노출, 스토킹, 동의 없는 신원 조회, 위법한 채용·프라이버시 관련 결정입니다. 정당한 업무 조사를 위한 것입니다.
이건 B2B 프로스펙팅 도구인가요?
조사 절반을 합니다. 적임자를 찾고 각각의 공개 출처를 보여 주며, 이메일과 전화번호는 일부러 돌려주지 않습니다. 연락처 데이터베이스의 대체재는 아닙니다.
Apollo나 ZoomInfo의 대안인가요?
조사 부분만 그렇습니다. 그쪽은 좌석과 계약이 있는 연락처 데이터베이스입니다. 이건 검색 단위의 공개 전문 조사이고, 출처는 있고 연락처는 전혀 없습니다.
채용이나 소싱에 써도 되나요?
네, 직무에 맞는 후보를 찾고 근거를 남기는 데는요. 누군가의 채용 여부를 가르는 일에는 뽑아낸 프로필 필드가 아니라 그 목적에 맞는 출처에서 검증된 정보가 필요합니다.
일반 웹 검색과 무엇이 다른가요?
웹 검색은 읽어야 할 페이지를 돌려줍니다. 이건 물어본 직무와 소속을 이미 뽑아낸 채 사람을 돌려줍니다. 탭 스무 개와 후보 명단의 차이입니다.
인물 검색을 요청하는 방법
원하는 바를 평소 쓰는 말로 설명하면 됩니다. 어떤 서비스가 필요한지는 에이전트가 판단해 호출합니다.
“Notion에서 플랫폼 엔지니어링을 이끄는 사람은 누구이고, 그 근거는 어디서 나왔어?”
“뉴욕의 핀테크 컴플라이언스 책임자 열 명을 찾고 각각의 출처를 남겨 줘.”
“이 사람이 우리 초안이 전제한 직책에 아직 있는지 확인하고, 그렇게 적힌 페이지를 보여 줘.”