VM0 の人物検索
仕事の話をすべき相手を、プロフィールごとの公開出典つきで見つけます。
ウェブデータ · セットアップ不要 · 成功した呼び出しごとに管理クレジット
人物検索が答えるのは、ある企業でプラットフォームエンジニアリングを率いているのは誰か、ある都市で働くコンプライアンス責任者は誰か、といった問いです。最大 20 件のプロフィールと、各記述の出どころである公開情報源を返します。
詳細はモデルが公開されている職業関連ページから読み取ったものなので、確認済みの事実ではなく確かめるべき手がかりです。だからこそ出典がすべてのプロフィールに付いてきます。正当なプロフェッショナル調査のためのもので、連絡先には意図的に踏み込みません。
人物検索 とは
採用も、提携も、営業調査も、同じ問いから始まります。適任は誰で、その根拠はどこから来ているのか。ふつうそれに答えるには、データベンダーとの契約、必要な人数ぶんの席、そしてキーが要ります。
ここではエージェントがふだんの言葉で、役職・勤務先・スキル・場所を指定して尋ね、その裏付けとなる公開情報源つきで最大 20 件のプロフィールを受け取ります。
使い方を左右する 2 つの制限は、はっきり書いておきます。詳細はモデルが公開ページから読み取るので、肩書きや勤務先が古い可能性があります。そしてメールアドレスや電話番号は見つけず、誰にも連絡せず、LinkedIn へのログインが必要なものには一切到達しません。
B2B プロスペクティング、リード調査、ソーシングと呼ばれるものの調査の半分をカバーします。適任が誰かを突き止め、その根拠を示せること。連絡先データベースの部分の手前で意図的に止まるので、メールアドレスを得るために買うツールの代わりにはなりません。
人物検索 でできること
エージェントがそれで何をできて、その結果として何が返ってくるか。
対応範囲と制限
できないことを先に書いておきます。範囲外のものを前提にワークフローを組んでしまわないように。
公開されている職業関連の情報源のみ
ログイン済みの LinkedIn も、非公開データベースも、一般に閉じられたプロフィールページの読み取りもありません。返ってくるのは誰でも見られるページから引かれたものです。
読み取ったものであって、検証済みではない
モデルがそれらのページから詳細を引き出すので、肩書きや勤務先が古いことがあります。重要なことは誰かが行動する前に確かめられるよう、出典が各プロフィールに付いてきます。
連絡先は返さない
メールアドレスも電話番号も返さず、誰にも連絡しません。連絡を取るのは、あなたが管理するチャンネルを通じた、別個の意図的な一歩です。
誰も見つからなくても課金される
完了したが誰にも一致しなかった検索でもクレジットを使うので、広く投げる検索も精密な検索も同じ費用です。具体的に書くだけの価値があります。
人物検索 の費用
ウェブサービスはトークンではなく呼び出しごとにクレジットで課金されます。別途ベンダー請求を突き合わせる必要はありません。
zero people-search完了した検索ごとにクレジットがかかり、一致が 0 件でも同じです。具体的な問いと妥当な件数の 2 つが、調査の費用を読みやすく保ちます。
セットアップとアクセス
セットアップは不要
接続するものはありません。データベンダーとの契約も、席のライセンスも、キーもありません。エージェントは最初の実行からプロフェッショナル調査の問いを投げられます。
誰が使えるか
ここで個人に関する情報を調べる唯一のサービスなので、狭く与える価値があります。実際に調査をする人に、期間を区切って、それ以外の誰にも与えない。独立した権限なので、取り上げてもエージェントができる他のことには一切触れません。
チームが 人物検索 を使う場面
アカウントの背後にいる人を見つける
提携や営業の会話の前に、事業の該当部分を誰が持っているかを名前ごとの出典付きで突き止め、最初のメールが正しい相手に届くようにします。
採用のショートリストを作る
スキル・シニオリティ・地域で検索し、出典を保持します。リストを確認する人が、信じる代わりに検証できるように。
誰を招くか決める
イベント、パネル、リサーチインタビュー向けに、関連する経歴を持つ人を見つけ、連絡する前に公開ページで裏を取ります。
人物検索 を使わないほうがよいとき
嫌がらせ、他人の私的情報の暴露、つきまといには使わないでください。本人の同意がない身元調査や、採用・住居・与信など法が規制された情報源を求める判断にも使わないでください。返ってきたものを検証済みとして扱わず、連絡先リストとしても扱わないでください。メールアドレスも電話番号も、意図的に返しません。
ほかではこう呼ばれています
同じものが市場ではいくつもの名前で呼ばれています。そのどれかを探していた方のために、ここで何にあたるのかを示します。
B2B プロスペクティング調査
誰かがメールを書く前に、事業の該当部分を誰が持っているかを突き止めること。それがこれです。連絡先は渡しません。それがプロスペクティングツールの売り物の部分です。
人物検索 API
結果がページではなく人である検索で、役職・勤務先・公開出典が付いています。ここではあなたが統合するサービスではなく、エージェントが持つ機能です。
Apollo や ZoomInfo のような照会
あれらは席単位で売られる連絡先データベースで、メールや電話番号を含みます。これは検索ごとに支払う公開プロフェッショナル調査で、出典が付き、連絡先はありません。
ソーシング、タレントリサーチ
スキル・シニオリティ・地域でショートリストを組み、名前ごとに公開出典を残すこと。確認する人が信じる代わりに検証できます。
アカウントマッピング、ステークホルダーマッピング
これから相手にする企業の中で誰がどこにいるかを把握し、最初の会話を、実際にその会話ができる人と始められるようにすること。
人物検索 の比較
人物検索 と 連絡先データベースの契約
データベンダーは席のライセンスと年間契約の裏で連絡先を売ります。これは出典付きの調査で、検索ごとに支払い、契約はなく、連絡先の手前で意図的に止まります。
人物検索 と 自分でウェブを検索する
一般の検索はページを見つけます。これは人を返します。あなたが尋ねた役職と勤務先つきで。タブ 20 枚とショートリストの違いです。
人物検索 と LinkedIn の製品群
これはログイン済みの LinkedIn に一切触れず、閉じられたプロフィールページも読みません。公開されている職業関連の情報源から動くので、範囲は狭く、誰かに問われたときの説明はずっと容易です。
ひとことで言うと
適任を見つけ、その根拠の出どころを示すために使ってください。連絡先リストを作るためではありません。すべてのプロフィールが出典を持ち、重要なことは行動前に確認が要り、アクセスは狭く与える価値があります。
よくある質問
データベンダーのアカウントは必要ですか?
いいえ。VM0 があなたの代わりに検索を実行し、クレジットで課金します。あなたの側に契約も席のライセンスもありません。
メールアドレスや電話番号は返りますか?
いいえ。連絡先は見つけず、誰にも連絡しません。連絡は別途、あなたが管理するチャンネルで行います。
詳細はどのくらい信頼できますか?
モデルが公開の職業関連ページから読み取ったものなので、手がかりとして扱ってください。すべてのプロフィールに出典が付くので、重要なものは検証できます。
1 回の検索で何人まで返りますか?
1〜20 人です。エージェントがそれ以上を要求しない限り 5 人です。
一致がなくても課金されますか?
はい。完了した検索は誰も見つからなくてもクレジットを使います。具体的に書くべき十分な理由です。
使ってはいけない用途は?
嫌がらせ、私的情報の暴露、つきまとい、同意のない身元調査、そして違法な採用・プライバシー上の判断です。正当なプロフェッショナル調査のためのものです。
これは B2B プロスペクティングツールですか?
調査の半分をやります。適任を見つけ、各人について公開出典を示しますが、メールアドレスも電話番号も意図的に返さないので、連絡先データベースの代わりにはなりません。
Apollo や ZoomInfo の代替になりますか?
調査の部分だけです。あれらは席と契約を伴う連絡先データベースです。これは検索ごとの公開プロフェッショナル調査で、出典があり、連絡先は一切ありません。
採用やソーシングに使えますか?
はい、候補者を見つけて根拠を示す用途には。誰かが採用されるかどうかを決めるものには、抽出されたプロフィール項目ではなく、その目的のために作られた情報源からの検証済み情報が必要です。
一般のウェブ検索と何が違いますか?
ウェブ検索は読まなければならないページを返します。これは人を返し、あなたが尋ねた役職と勤務先がすでに抜き出されています。タブ 20 枚とショートリストの違いです。
人物検索 の頼み方
やりたいことをふだんの言葉で伝えるだけです。どのサービスが必要かはエージェントが判断し、呼び出しまで行います。
“Notion でプラットフォームエンジニアリングを率いているのは誰で、その根拠はどこ?”
“ニューヨークのフィンテック系コンプライアンス責任者を 10 人見つけて、それぞれ出典を残して。”
“この人が草稿の想定どおりの役職にまだいるか確認して、そう書いてあるページを見せて。”